Objetivos do RH

1.Objetivo Geral

Estabelecer uma proposta de Gestão de Recursos Humanos, atuando estrategicamente, interferindo diretamente no planejamento, na organização e no desenvolvimento, dando consistência e referência a uma prática voltada para promoção da competitividade, autodesenvolvimento e engajamento das pessoas para o cumprimento eficiente e eficaz das atividades e alcance dos objetivos e metas individuais e organizacionais.

2. Objetivos Específicos
2.1 Definir e/ou implementar normas e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos, estabelecendo políticas de administração de pessoal;

2.2 Possibilitar um ambiente de trabalho cada vez mais humanizado, propiciando a participação das pessoas no processo decisório;

2.3 Fornecer alternativas de solução que visam eliminar as disfunções através de observações e diagnósticos, tendo rapidez de decisão entre alternativas, identificação e dimensionamento de riscos;

2.4 Oportunizar a construção de um clima organizacional que favoreça o bem-estar das pessoas;

2.5 Atrair e reter talentos humanos com novas competências e habilidades;

2.6 Apoiar a construção de uma imagem positiva e amplificada da empresa perante os diferentes públicos e a sociedade.