Pela primeira vez o prêmio Melhores Empresas para Trabalhar será realizado em Pernambuco. Iniciativa da seccional local da Associaçao Brasileira de Recursos Humanos - ABRH, que firmou parceria com o Great Place to Work Institute (GPTW) -- pioneiro mundial nesse tipo de pesquisa e premiaçao -- e o Jornal do Commercio, com o objetivo de fazer o prêmio acontecer em nosso mercado e contribuir para que uma cultura organizacional mais atenta ao colaborador seja possível entre nós.
RH em Prática - Paulo Erlich, primeiramente, o que significa para Pernambuco e para a ABRH - PE a promoção do prêmio Melhores Empresas para Trabalhar em Pernambuco?
Paulo Erlich - Significa, antes de tudo, uma grande oportunidade de exposiçao e de aprendizado. Exposiçao, na medida em que vao ser reveladas (e reconhecidas publicamente) inúmeras boas práticas de gestao voltadas aos funcionários que sao conhecidas apenas no âmbito interno da empresa. Aprendizado, no sentido de que a grande maioria das nossas empresas ainda nao assimilou um princípio organizacional básico -- funcionários mais felizes e saudáveis sao mais produtivos --, portanto essa maioria terá uma grande chance de aprender muito com aquelas que sao modelos e que por certo se destacarao no prêmio. Se esse aprendizado se disseminar, teremos em Pernambuco um contexto organizacional muito mais propício ao sucesso.O estado vem crescendo muito em quantidade e diversidade de empresas. Falta crescer também em quesitos como respeito àquele que produz e o estabelecimento de relaçoes confiáveis no ambiente de trabalho. Está comprovado que isso dá resultado efetivo para as empresas. Em relaçao à ABRH-PE, o prêmio se alinha pefeitamente com a missao transformadora, de desenvolvimento da área de gestao de pessoas, que a entidade ostenta. Por isso mesmo nao poderíamos perder a oportunidade de tomar a iniciativa de o prêmio vir para Pernambuco e de incentivar nossas empresas a participarem.
RH em Prática - Que empresa pode participar? E quais são os critérios de participação?
Paulo Erlich - Para participar do prêmio, basta que seja uma empresa registrada em Pernambuco e que tenha no mínimo 50 funcionários. As que têm menos de 50 nao podem concorrer ao prêmio, mas podem aproveitar a oportunidade para se inscrever e responder os questionários que sao aplicados. Porque todas as inscritas recebem, gratuitamente, como retorno uma espécie de diagnóstico organizacional. Portanto é uma ótima chance para, independentemente de concorrer à premiaçao, a empresa analisar-se e, a partir disso, buscar melhorias que aumentem a satisfaçao da sua equipe e promovam maior produtividade.
RH em Prática - Qual o período de inscrição? E como as empresas devem fazer para efetuar a inscrição?
Paulo Erlich - As empresas têm até o próximo dia 20 de abril para inscrever-se e responder um primeiro questionário. Nao devem deixar para fazer a inscriçao no dia 20 de abril, porque precisarao de tempo para essas respostas. Outro tipo de questionário deve ser respondido pelos funcionários, mas isso pode ser concluído até o dia 20 de maio. A divulgaçao dos resultados está prevista para a primeira semana de julho. E a premiaçao, para a primeira semana de agosto.
RH em Prática - Onde as empresas que estão com dúvidas sobre o prêmio devem buscar informaçoes?
