O Absenteísmo refere-se a atrasos, faltas e saídas antecipadas no trabalho, de maneira justificada ou não justificada.
O índice de absenteísmo é importante porque ele funciona como termômetro de ausências no trabalho, que também quer dizer redução na carga-horária de trabalho. Para alguns especialistas o percentual tolerável é de 2%.
Funciona como uma forte ferramenta de gestão para possibilitar análises cuidadosas dos pequenos atrasos, faltas ou saídas durante o expediente, pois somadas num todo, certamente, verificar-se-á uma grande perda de produtividade.
Adota-se um método de levantamento na folha de ponto e leitura dos boletins de ocorrência para composição dos dados e aplicação da seguinte fórmula: total de atrasos no mês/ total de funcionários ativos (excluindo o funcionário de licença e férias) x total de dias trabalhados x 100 = índice de absenteísmo.
Então posso dizer que meu ABS é:
ResponderExcluirDias Trabalhados = 26
Qtde de Funcionários = 12
Total de Atrasos = 06:32:00
{s} 0,59?
Caro "Anônimo"
ExcluirVocê deverá multiplicar os dias trabalhados x qtde funcionários x Horas Trabalhadas dia = Total de Horas Mês.
Após, deverá dividir as 06h32m pelo Total de Hora Mês x 100 = Indice de Absenteismo.
Ex:
26 dias x 08 horas x 12 = 2.496 horas mês
06:53 (horas centesimais) / 2.496 x 100 = "0,38" de absenteismo.
sds.
O cálculo correto não seria:
Excluir26 dias x 08 horas x 12 = 2.496 horas mês.
06 horas + (32 minutos/60=0,53)
06+0,53=6,53 horas centesimais.
6,53(horas centesimais)/2.496(horas mês)= 0,0026 x 100 = 0,26.
O valor correto do índice de absenteísmo não seria igual a 0,26?
Rafa, isso mesmo.
Excluirconferi seu calculo e bateu! Obrigada
Realmente como chegar no "0,38" fazendo os cálculos esta difícil de entender
ExcluirTotal de colaboradores: 100
ResponderExcluirDias de trabalho perdidos por ausencia= 40
Total de dias de trabalho no período :250
qual o meu indice?
40 ×100
Excluir---------= 16 %
250
total de funcionários ativo x total de dias trabalhados / total de atrasos no mês x 100
Excluir100 x 250 = 25000 = 6,25 % índice de absenteísmo
40 x 100 4000
Não entendi seu calculo de horas centesimas.
ResponderExcluirComo é calculado?
Tentei fazer mas o meu calculo não bate com o seu.
Se eu fosse contar então
ResponderExcluirDias trabalhados = 20
Qtde de Funcionários = 106
Horas Trabalhadas/Dia = 08:48
Total de Horas faltas = 308
o meu saldo seria 39:37???
O cálculo correto:
Excluir20dias x 8,80 horas centesimais x 106= 18.656 horas mês.
308/18656(horas mês)= 0,0016 x 100 = 0,16.
O valor correto do índice de absenteísmo= 0,16
vc tem como me envia isso em uma planilha do excell com formula e grafico por favor ???
ResponderExcluirsussmam@yahoo.com.br
Gostaria de calcular o absenteismo do ano.Porem os dados que tenho sao:media do numero de funcionarios no ano,dias perdidos no ano e horas trabalhadas no ano.Como faco o calculo?
ResponderExcluirDesculpe, mas a resposta não seria 0,26% de absenteísmo?
ResponderExcluirNão da na mesma eu calcular dias trabalhados x horastrabalhadas x quantidade de funcionarios, se eu sei que trabalhamos 220 horas mensais, não posso colocar direto 220?
ResponderExcluirVoce pode fazer a gentileza de enviar uma planilha em excell com a fórmula através do e´mail ricardo.gloto@bol.com.br
ResponderExcluirObrigado.
Qual das duas respostas é a correta?
ResponderExcluirGostaria de calcular o absenteismo por semana como fazer???
ResponderExcluirQual a referencia (especialista) que embasa a afirmação: "Para alguns especialistas o percentual tolerável é de 2%". Isso também se aplicada para empresas com mais de 100 funcionários?
ResponderExcluirOlá..Gostaria de calcular o absenteísmo individualmente.É possivel? Como devo calcular?
ResponderExcluir18 funcionários, horas trabalhadas das 17:00 às 01:30hs.
total de trabalhadores 1157; total de faltas por mes 1879. Dias trabalhados por mes 26 qual seria o efectivo medio e o indice do absentesmo?
ResponderExcluircolaboradores 230
ResponderExcluirfaltas 10
atrasos 8 horas
dias trabalhados 26
carga horaria 6 horas diarias