Recrutamento é a tarefa de atrair com seletividade, mediante várias técnicas de divulgação, candidatos que possuam os requisitos mínimos do cargo a ser preenchido.
Para que se possa selecionar adequadamente torna-se necessário definir critérios. Para tanto, requer-se o conhecimento das políticas de seleção da empresa e sobretudo dos cargos que se deseja preencher. Gil, Antonio
Então, a primeira coisa é definir o cargo em questão, fazendo sua análise e descrição.
A análise do cargo é o estudo que se faz para obter informações sobre as tarefas ou atribuições.
A descrição do cargo é a descrição ordenada das tarefas ou atribuições do cargo. Na descrição é importante considerar a especificação do cargo, que consiste na identificação dos requisitos necessários para o desempenho das tarefas ou atribuições, abrangendo as aptidões, conhecimentos, habilidades e responsabilidades necessárias para o cargo.
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